Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Suwałkach

Teza orzeczenia: Fakt, że odwołujący się jest zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna nie świadczy od razu, że nie jest niezdolna do pracy. Osoby, którym kończy się okres przyznanej zmuszone są zarejestrować się jako osoby bezrobotne aby nie utracić ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli zaś zostanie skierowany do pracy to stosownie do swoich (...)

Rozpoznali u odwołującego się stan po urazie kręgosłupa, głowy z utratą przytomności, złamanie kości ramiennej lewej w wypadku komunikacyjnym w 2011r., zespół bólowy kręgosłupa Ci L/S, przebyte złamanie trzonu Th9,(...)

Orzeczone inwalidztwo istnieje od urodzenia i jest związane z zaburzeniami głosu, mowy i słuchu (kod L).

Tak mianowicie wynika z opinii biegłych sądowych lekarzy E. L. – z zakresu otolaryngologii, K. J. – z zakresu neurologii, J. H. – z zakresu kardiologii i J. M. – z zakresu psychiatrii, którzy na podstawie art. 278 kpc sporządzili opinię na potrzeby postępowania sądowego.

Dnia 15 marca 2011r. pozwana zawarła z firmą (...) umowę, na mocy której zobowiązała się do wykonania robót żelbetonowych stanu surowego w osiedlach L-P i 1-15 budowy centrum T. w S. . (...)(...)okolicznościami ( art. 738 § l zd. l kc ). (...)(...)dowodu z zeznań świadka P. L. , z których wynika, iż(...)

(...)Ii i zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa l/s.

Teza orzeczenia: Wcześniejsze, nawet wieloletnie korzystanie z renty z tytułu niezdolności do pracy, same w sobie nie jest podstawą do przedłużenia prawa do tego świadczenia na dalszy okres.

(...)mianowicie zwiększyła się ruchomość kręgosłupa L-S, nie stwierdzono objawów korzeniowych w kończynach dolnych, badany nie podaje już osłabienia czucia powierzchniowego na kończynie dolnej lewej, a chód stał się prawidłowy tj. bez cech utykania.

Na podstawie tych akt oraz wyjaśnień wnioskodawczyni i zeznań świadków L. R. , J. S. i B. S. , Sąd ustalił, że Z. K. w spornym okresie od 3.11.1980 r. do 2.11.2000 r. wykonywała pracę na stanowisku pielęgniarki anestezjologicznej.

Gajowym był L. A. , który pełnił nadzór nad pracownikami.